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从整体而言，实在，中新网9月25日电(钟新军)据伊朗学生通讯社网站9月24日报道，伊朗情报部长哈提卜暗示，该国谍报职员成功渗出位于以色列迪莫纳市邻近内盖夫沙漠的一座核设施。 哈提卜称，“这是一次简单的举动”，伊朗革命卫队特种队伍最终胜利潜入以色列迪莫纳核电站，拍摄了来自外部的独家照片。 他还表露，伊朗情报部门在以色列境内广布“眼线”，取患上年夜量对于手的秘要核情报，包括189位以方核迷信家的姓名、住址、事情职责等具体...
正如，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从地方到中央，各级党委以及当局都把大老师就业工作摆在优先地位。 从本年春招到暑假，再到刚最早的新学期，教导部出台多项步伐，接踵面向毕业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举止、就业本事晋升“双千”规划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助门生实现高品质赋闲，各高校对从复活入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向开掘岗亭--> 为扶助应届结业生高效对于接优良岗亭、实现高质量待业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特征，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中心财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激劝多维度着手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身正在卒业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的实习期满，通过答辩考查后，他将有年夜概收到宝钢股分的及第通知书。效果会在9月出炉，而这个时间，正是年夜局部应届卒业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业教导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方意愿配合匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地认识学生；另一方面，学生也希望无时机去企业实地旅行，而高校本人也在开展访企拓岗流动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，理解各方就业需求。该校就业指导效劳中心副主任胡琳茹引见，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命光顾光顾。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有年夜略在练习后患上到企业发放的录取告知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依托学院“企业行”举动主动拓展企业资本，增强与专业相干行业和企业的合作讨论，增加门生练习就业岗位时机，让先生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，晋升学生职业素质和失业才能。经由校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路径，与企业建立实习实践基地，为学生练习就业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励以及督匆匆毕业生积极参加学校举办的双选会底子上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园招聘活动实效。 中国国民大学正在拓宽赋闲渠道方面注重施展院系气力，各院系结合学科业余特征举办年夜批应聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者明白到，中国国民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特色，共举办180余场应聘举动，发掘定向就业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。学校还注意保护对于濒临百家前锋人才失业练习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔东南山货感慨：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，扭转他乡必要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆失业专项行动”行程道路，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特色和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，敦匆匆校企联合造就重点范围急需紧缺人才和拔尖创新强人、共建练习实践基地，着力提升毕业生效劳西部地区经济社会进展的人才供需适配度。 为了鼓励更多卒业生返回西部、前去下层赋闲，北京交通大学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、基层一线、重点范畴就业的结业生，给予2000-40000元没有等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办基层任务锻炼营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名师长教师被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层失业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开登科告知书时发明，随通知书一同寄来的另有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，越来越多高校领会到，就业事情不能只针对年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一新生入校时开端抓起，接济学生及早懂患上自己的业余、及早企图未来的职业生涯。 吴紫涵在管理新生报患上手续后发明，自己以及一切新生一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍，更生每一每一对于年夜学业余缺乏领会，并且退学一年后就面对于大类业余分流，所以学校要帮他们尽快领会本人的业余及相干职业，对于年夜学生活甚至未来的职业生涯及早规划。比及入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业引导类课程，包含生活规划、待业辅导、职业能力专题提拔、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程拔擢中，乃至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹奉告北青报记者，黉舍在新生军训时推出了“新生体验日”举止，让新生用半小时工夫体验年夜学四年的生活，并对于将来发展做出抉择。有的同窗选择了连续深造，但在体验后发明实正在没有适宜自己。在她看来，比起提升先生求职威力，高校在帮他们建立精确的职业观点中起的感化更抓紧张。比如平常一些先生一味求稳考公考编，就是就业不雅点出现了成绩，高校应当加强引诱，让学生看到分比方职业抉择的能够性，叫醒他们职业生活生存的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大教员职业发展与就业指示》贯通本科四年，凭据分比方砚年学生的生活生存猜疑开展系统的课程进修。课程之外，黉舍还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，平面环绕式解决门生的生涯猜疑。到了寒寒假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同学们供应适用技能培训。胡琳茹就每一每一接到学生征询，请她帮手修改简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度没有减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的卒业生持续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦操持离校手续就成了“校友”，没有再享受应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生失业服务司相干担当人克日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者细致到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校一直线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家大门生就业效劳平台内，其特性是能够连系毕业生的教导背景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公家号推送，将一直连续到本年年底，毕业生需求关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生就业就事平台陆续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场雇用会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通信/电子、消耗/加工/发明、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教导部的辅导以及动员下，在京高校在处事离校毕业生方面也辛苦作为。5月初至寒假时期，中国农业年夜学“中农云”先生失业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非结业年级门生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生正在这里预定登记并送达简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与毕业生约定工夫在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任西席孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你比较受室，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未失业的门生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业老师每周都市以及他们联系，询问其求职希望并同步给他们就业新闻。现在，一些曾经毕业良久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有合适的工作时机还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的支撑分割群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校门生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校到场现场招聘会、三方协议支付或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
诸如，同时，中新网9月30日电 据路透社30日报道，特朗普政府扩年夜了对于哈佛年夜学的施压行动，美国卫生与群众效劳部暗示，将开启一项能够导致该校丧失联邦拨款资格的步调。质料图：美国总统特朗普。 据报道，卫生与公众效劳部民权办公室表示，已经将哈佛年夜学移交该部门负责行政停权以及取消参与联邦名目资格轨范的办公室解决。此举意味着这所常春藤盟校可能被禁止与一切政府机构签订条约，或被剥夺获取联邦资金的资历。 报道指出，特朗普政...
有患者家属反应，每月请护工花费近万元，仍存在临时加价、服务不专业问题 医院护工收费标准如何透明化？ 本报记者 陈丹丹 阅读提示--> 护工是医疗服务体系中的补充力量，直接影响患者的治疗体验、康复效率和医院的整体服务质量。业内人士呼吁，医院需把关准入合同与院内管理，第三方机构也要依法合规、规范劳动用工，并承担对护工的培训与内部监管责任。 生病住院时聘请护工已经成为常态。护工不仅能提供专业、连续的生活照料，密切观察患者病情，协助康复训练，还能将家属从繁重的护理工作中解放出来。数据显示，2024年全国护工服务市场规模突破1.2万亿元，较2020年增长215%。但是，记者采访发现，目前的护工市场仍存在一些收费不透明、服务不规范现象。 “父亲住院半年，有4个月请了护工，平均每月护工费近万元。”近日，来自广西的朱女士向《工人日报》记者反映，其父亲今年4月因脑梗死入院治疗，护工费共3万余元，而且4个月共换了5位护工。“对需要长期照护的患者和家属来说，这些费用是一笔不小的负担，关键是照护质量也难以保障。” 朱女士发现，有的护工存在临时加价、服务不到位等现象，“比如，父亲想上厕所，他们却玩手机、不回应，或者因某个单独的医疗项目额外向患者家属索要服务费”。朱女士不确定这一做法是否合理。 患者家属遭遇护工临时加价 “通过朋友找的个人护工，费用是270～300元一天。”朱女士回忆说，此前她和家人经多番对比，发现部分机构的护工价格为360～400元，当时为省钱，选择了个人护工。 记者在多家平台公开服务信息发现，在医院提供服务的护工主要分为个人护工、医院内部护工、医疗服务公司护工、与医院合作的第三方机构护工等。有调研数据显示，国内一线城市的护工费用约为每天300～330元，二三线城市约为每天260～300元，病人住院一个月的护工费为数千至上万元。 除了上述基础收费，还有护工会临时加价或私下向家属索要费用。朱女士表示，其父亲有段时间需要接受高压氧舱治疗，每次两个小时。就有护工以此为由加价，额外索要单项服务费100元。“因为是被临时提要求，家属很难立刻找到其他护工，只能先付了这笔钱。” 与此同时，记者了解到，“是否需要为护工单独支付餐费”也是部分患者家属与护工的争议焦点之一。一些患者发文称，住院期间曾被护工私下索要餐费，每日费用在30～100元不等。 日前，记者以患者家属身份致电两家提供护工服务的机构。其中一家表示，一对一护工服务每日费用为300元，另外家属需要提供护理床，并每天支付护工餐费50元。另一家机构表示，其通过投标与多家医院建立了合作关系，一对一护工每日收费230元，且已包含护工餐费，无需再额外付费。 针对个别护工私下索要费用的现象，中国政法大学医药法律与研究中心主任刘鑫在接受《工人日报》记者采访时表示，判断该行为合法与否的关键在于相关费用是否提前告知或形成约定，若护工或相关机构未明确告知餐费等费用需另行收取，护工却私下索要额外费用，则可能构成侵权行为。 服务水平参差不齐引发纠纷 “花钱请了护工，水平却参差不齐。”朱女士告诉记者，她之所以给父亲换了5位护工，是发现有的护工不够专业或存在浑水摸鱼的情况。“没签合同，只有口头约定，很难直接扣服务费。沟通过后还是照常，只能另外找人。”朱女士无奈地说。 记者梳理公开案件发现，护工护理不当引发的纠纷时有发生。因父亲生病住院，刘某请来护工廖某照护，但医院在给刘某父亲治疗的过程中发生火灾，廖某却未在旁陪护，最终刘某父亲被重度烧伤不治身亡。今年5月，南宁市江南区人民法院通报了这起案件的判决结果，认定护工廖某未尽到充分的审慎注意责任与义务，应承担两成违约责任，并返还刘某2122元护工费。 北京中医药大学卫生健康法治研究与创新转化中心主任邓勇分析认为，造成上述现象的原因之一在于护工培训、考核、管理缺乏统一标准。“许多与医院合作的护工公司是私营或中介性质，缺乏规范化管理。” 复旦大学上海医学院副院长朱同玉曾表示，“目前，护工多为‘零经验上岗’，虽然多数第三方公司会为护工进行岗前培训，但依然存在培训效率低、效果差等不足，多数是走过场、形式化，培训内容也缺乏相关的监督与检查。” 医院需把关准入合同与院内管理 如何从根源上推动护工费用和服务透明化、规范化？ 北京大学医学人文学院副院长王岳告诉《工人日报》记者，在保障护工及相关各方合理收益的基础上，或可设置护工服务的政府指导定价，并由相关行业组织确定护工薪资标准。“这样既能保障患者及家属权益，又能保障劳动者的合法薪资待遇。” “如果第三方机构与医院签订合作协议，但未规范护工收费行为，可能违反《医疗机构管理条例》及《医疗纠纷预防和处理条例》中关于规范医疗服务相关收费的规定。”因此，邓勇建议，相关服务主体应明码标价、统一收费渠道、公示收费标准。同时，医院需在准入合同和院内管理方面进行把关，将第三方服务及其收费纳入医院价格公示与结算流程，并建立便捷的投诉与追责机制。 在服务规范化方面，邓勇表示，第三方护工机构必须依法合规、规范劳动用工，并承担对护工的培训与内部监管责任。 “对于违反法律法规的护工服务提供主体，如第三方机构或个人护工，应由政府部门、行业组织构建退出机制及公示制度，引导行业进一步透明化与规范化发展。”王岳说。 【编辑:陈海峰】
中新网西安9月29日电 (记者 张一辰)第十五届全运会陕西体育代表团成立大会29日在西安召开。截至目前，陕西共有843名运动员获得全运会决赛资格，创造了省外参加全运会入围决赛人数的历史新高。图为陕西体育代表团成立大会现场。(陕西省体育局供图) 第十五届全运会将于11月9日在广州开幕，11月21日在深圳闭幕。其中，竞体比赛项目设34个大项419个小项，群众赛事活动设23个大项166个小项。 陕西共有1576名运动员参加了162场第十五届全运会竞技项目和群众项目的资格赛，在已完赛的决赛项目中，共获得1个一等奖、1个二等奖、4个三等奖和2枚银牌、3枚铜牌。 陕西省副省长徐明非表示，代表团全体成员要以“科学精准”的精神打磨专业实力，坚持科学训练，展现最佳状态；要以“有情有义”的温度凝聚团队力量，振奋精神，奋力拼搏，细化组织保障，呈现最硬核的软实力；要以“风清气正”的生态守护体育尊严，守住纪律底线，牢记使命，不负重托，力争最佳成绩，既要赛出“陕西实力”，更要赛出“陕西正气”。 在射击、跳水、艺术体操等传统强项上，本届全运会陕西继续保持全国前列。在步枪、飞碟、跳水、艺术体操、攀岩、高尔夫、竞走、女子足球、马拉松游泳、体操青年组等项目上，陕西实现了全部小项参赛，整体实力明显提升。男子足球方面，陕西代表团在群众组实现全项参赛，在竞技组也取得了所设6个小项中5个项目的决赛资格，展现了近年来足球改革所取得的进步。 会上，巴黎奥运会冠军、陕西跳水运动员杨昊，艺术体操运动员王子露作为运动员代表发言，射击教练员秦国富作为教练员代表发言。此外，代表团各参赛单位负责人向徐明非递交了《第十五届全国运动会陕西体育代表团赛风赛纪承诺书》。 “用汗水浇灌梦想，用拼搏书写华章。为陕西荣誉而战，为体育梦想而搏。”杨昊表示，目前已进入最后的冲刺阶段，接下来要进行封闭性训练，将全力以赴给三秦父老们交上一份满意的答卷。(完)--> 【编辑:胡寒笑】